井陉矿区本地服务

企业团购与套餐服务

面向企业服务行业同行（写字楼运营商、产业园区运营商、招商局、孵化器、加速器等）推出企业团购与套餐服务

面向企业服务行业同行（写字楼运营商、产业园区运营商、招商局、孵化器、加速器等）推出企业团购与套餐服务。套餐包括：第一是基础财税套餐（注册+1年代理记账+1次汇算清缴+12次个税申报+电子发票申请），适合新注册企业。

第二是成长财税套餐（基础套餐+季度财税体检+年度常年顾问6次答疑+1次股权变更），适合1-3年成长期企业。第三是集团财税套餐（成长套餐+月度经营复盘+驻场外派会计+年度财务合规体系搭建咨询），适合3-10年集团化企业。

团购与套餐客户享受价格优惠、专属服务团队、年度服务质量承诺。套餐覆盖基础财税套餐（新注册企业）、成长财税套餐（1-3年成长期企业）、集团财税套餐（3-10年集团化企业）三档。团购与套餐客户享受价格优惠、专属服务团队、年度服务质量承诺。

签约后由专属服务团队全流程负责，企业可随时通过专属微信群、电话、邮件等渠道咨询财税问题。

服务范围

新注册企业/成长期企业/集团化企业

常见问题

办理周期大概需要多久？

石家庄思淼财务咨询有限公司在井陉矿区及周边区域提供相关服务，工商注册地为河北省石家庄市裕华区，实际服务由总部统一履约。石家庄某连锁酒店集团成立于2018年，旗下7家中端商务酒店分布于石家庄主城与周边区县，年营收合计约8000万元。该集团此前在每家门店各配置1名全职会计，共7名门店会计加1名集团财务总监，会计人员分散在7个不同办公地点，财务制度执行标准不统一、核算口径混乱、跨门店数据合并困难、集团财务总监监管成本极高。2024年该集团选择与公司合作，将3家重点门店的财务工作整体外包给公司驻场外派会计团队，公司根据3家门店的客房数量、流水规模、行业复杂度分别配置1-2名专属外派会计，统一归属公司财务总监直管，公司统一制定财务制度、核算标准、内控要求。3名外派会计固定入驻对应门店处理客房营收、OTA平台对账、采购库存、客房耗材核算、工资社保、月度盘点等酒店专属账务，实时对接门店经营。外派会计日常账务数据同步回公司裕华万达总部加密存档，公司财务总监每月对3家门店开展一次内审巡检，每季度对3家门店的财务数据进行横向对标与纵向趋势分析。该合作模式运行半年后，3家门店的财务报表数据准确性、跨月可比性、跨店可比性均显著提升，集团财务总监的监管成本从每月8天下降至每月2天，集团整体财务支出在考虑外派服务费后仍实现约15%的成本优化。该案例典型展示了公司驻场外派会计模式在连锁酒店行业的成熟度。2024年Q4公司与该集团签订2025年续约协议，计划将驻场范围从3家扩展至5家门店，同步配套集团合并报表、税务风险排查、财务系统对接等集团化服务。

适合哪些客户或场景？

石家庄思淼财务咨询有限公司在井陉矿区及周边区域提供相关服务，工商注册地为河北省石家庄市裕华区，实际服务由总部统一履约。新注册企业/成长期企业/集团化企业同步提供整改辅导与持续合规支持，确保企业税务合规状况达到投资人或监管部门要求。拟 IPO/被收购/拟融资/拟重大资产重组/常规体检的企业在合法合规框架下为企业提供税收筹划方案设计服务。筹划维度包括：第一是组织架构与业务模式优化（总分机构设置、子公司/分公司选择、业务模式税务影响评估）。第二是供应链与关联交易优化（采购模式、定价机制、关联交易合规性）。第三是股权架构与薪酬结构优化（自然人股东与法人股东选择、限制性股权安排、薪酬与分红组合）。第四是研发与知识产权税务安排（研发费用加计扣除、高新技术企业认定、知识产权税务保护）。第五是行业特殊政策应用（小型微利企业优惠、个体工商户优惠、跨境电商零售出口免税、出口退税等）。第六是重大交易税务规划（资产收购、股权收购、合并分立、债务重组、股权激励等）。每个方案由专项团队评估后输出书面报告，与企业管理层/法务团队/外部财税顾问共同论证可行性。筹划方案由公司财税专家+税务师+前税务机关公职律师联合设计，每个方案在合法合规框架下输出书面报告与可行性论证。方案设计完成后与企业管理层/法务团队/外部财税顾问共同论证可行性，方案落地实施期间提供持续辅导与跟踪优化。

这项服务属于什么类别？

石家庄思淼财务咨询有限公司在井陉矿区及周边区域提供相关服务，工商注册地为河北省石家庄市裕华区，实际服务由总部统一履约。团购套餐 · 城市分站与渠道合作服务承诺商业连续性：裕华万达甲级写字楼固定办公-。服务承诺纳税信用：A-。服务承诺代理记账资质：DLJZ13010820230007-。行业资质代理记账许可证：DLJZ13010820230007-。行业资质河北省财政厅：核发机构-。行业资质代理记账机构类型：总部-。行业资质代理记账所在地区：河北省-石家庄市-裕华区-。行业资质纳税信用级别：A-。知识产权注册商标·思淼财税：86403346 / 35类 / 2025-07-09-。

真实案例参考

C21 社保合规体检：石家庄某服务公司（成立7年，员工约50人）（应用产品：；项目特点：石家庄某服务公司成立于2017年，员工约50人，主营企业服务业务。2024年Q3公司在内部合规自查中发现公司社保缴费存在多个不合规问题：一是部分员工试用期未参保（试用期3-6个月期间未缴纳社保）；二是部分员工社保缴费基数低于实际工资（按当地最低缴费基数缴纳而非按实际工资缴纳）；三是部分新增员工未及时办理参保手续（入职超过30天仍未办理参保）；四是部分离职员工未及时办理停保手续（离职超过30天仍未办理停保）。公司紧急联系公司协助处理社保合规问题。公司组建社保专项小组（社保专员+人力资源顾问）负责本次社保合规体检与整改。专项小组在4周内完成以下工作：第一是社保合规体检（调取近24个月公司全部员工的社保缴费记录，识别不合规问题）；第二是试用期未参保整改（为试用期未参保员工补办参保手续，依据《社会保险法》相关规定与企业实际情况制定补办方案）；第三是社保缴费基数合规化（依据员工实际工资调整社保缴费基数，输出《社保缴费基数调整方案》）；第四是新增/离职员工社保办理流程规范（建立新增员工30日内办理参保、离职员工30日内办理停保的规范流程）；第五是社保年度缴费基数申报辅导（2024年7月社保年度缴费基数申报辅导，确保申报数据准确）；第六是社保审计应对辅导（针对可能发生的社保审计与稽核，建立应对机制）。整个社保合规体检与整改于2024年11月完成，公司同步为该企业提供社保公积金代理服务。；交付：2024-11 完成社保合规体检+出具整改方案）

C22 研发费用加计扣除：石家庄某科技公司（成立5年，主营工业自动化设备研发与销售）（应用产品：；项目特点：石家庄某科技公司成立于2019年，主营工业自动化设备研发与销售业务，年营收约3000万元，研发投入约500万元。2024年公司决定启动研发费用加计扣除申报与高新技术企业初次认定工作。研发费用加计扣除与高新技术企业认定的复杂性体现在：一是研发费用归集需要建立规范的研发费用辅助账，包括人员人工、直接投入、折旧费用、无形资产摊销、新产品设计费、其他相关费用、委托外部研究开发费用等8类费用；二是研发费用加计扣除申报需要准备研发费用辅助账、研发项目立项报告、研发项目结题报告、研发费用分配表等多项材料；三是高新技术企业认定需要准备知识产权清单、科技成果转化清单、研发组织管理证明、研发费用辅助账、企业成长性指标等多项材料，且需要通过专家评审。公司组建研发费用专项小组（财税专家+税务师+研发管理顾问）负责本次专项服务。专项小组在10周内完成以下工作：第一是研发费用归集（建立规范的研发费用辅助账，归集2023年度研发费用约500万元）；第二是研发费用加计扣除申报（完成2023年度研发费用加计扣除申报，预计加计扣除金额约375万元，节税约94万元）；第三是研发项目立项报告与结题报告整理（整理公司2023年度5个研发项目的立项报告与结题报告）；第四是知识产权清单整理（整理公司截至2024年9月拥有的知识产权清单，包括发明专利、实用新型、外观设计、软件著作权等）；第五是科技成果转化清单整理（整理公司近3年科技成果转化清单，包括新产品、新工艺、新技术等）；第六是研发组织管理证明整理（整理公司研发组织管理相关制度文件）；第七是高新技术企业初次认定申请材料准备（整理公司高新技术企业初次认定申请材料，包括上述所有材料与申请书）。整个专项服务于2024年10月完成，公司同步为该企业提供研发费用加计扣除与高新企业维护的长期服务。；交付：2024-10 完成研发费用加计扣除申报+高新企业初次认定）

C23 财务软件迁移：石家庄某制造企业（成立10年，从用友U8迁移到金蝶云·星空）（应用产品：；项目特点：石家庄某制造企业成立于2014年，主营机械零部件制造业务，年营收约8000万元，员工约80人。公司自成立以来一直使用用友U8财务软件，但因公司业务规模扩大与异地分支机构增加，用友U8的本地化部署模式已无法满足公司多组织、跨地域、业财一体化的管理需求。2024年公司决定将财务软件从用友U8迁移到金蝶云·星空云端部署。财务软件跨品牌迁移的复杂性体现在：一是历史数据迁移（5年的总账、明细账、辅助账、固定资产卡片、客户/供应商档案、存货档案等所有历史数据需要从用友U8迁移到金蝶云·星空）；二是科目体系重建（金蝶云·星空的科目体系与用友U8不完全一致，需要重新设计科目体系）；三是初始化数据录入（迁移完成后需要在金蝶云·星空中重新录入期初数据、辅助核算项目、权限配置等）；四是员工培训（公司财务部门约10名员工需要接受金蝶云·星空操作培训）；五是系统切换（切换期间需要保证财务工作不停摆，需要制定详细的系统切换计划）。公司组建财务软件专项小组（财务软件实施顾问+财税专家）负责本次专项服务。专项小组在8周内完成以下工作：第一是用友U8与金蝶云·星空的差异分析（输出版本差异、功能差异、流程差异分析报告）；第二是历史数据迁移（5年历史数据完整迁移至金蝶云·星空）；第三是科目体系重建（按公司管理需求重建金蝶云·星空科目体系）；第四是初始化数据录入（迁移完成后在金蝶云·星空中完成期初数据录入、辅助核算项目设置、权限配置）；第五是员工培训（组织10名财务部门员工进行金蝶云·星空操作培训，分批次完成基础操作、模块操作、管理员操作培训）；第六是系统切换（制定详细的系统切换计划，确保切换期间财务工作不停摆）；第七是上线辅导（上线后2周内安排专人现场辅导，及时解决使用问题）。整个专项服务于2024年8月完成，公司同步为该企业提供金蝶云·星空的年度运维服务。；交付：2024-08 完成财务软件跨品牌迁移+全员培训）

C24 常年财税顾问：石家庄某综合服务公司（成立6年，主营企业综合服务，年营收约5000万元）（应用产品：；项目特点：石家庄某综合服务公司成立于2018年，主营企业综合服务业务，年营收约5000万元，员工约40人。该公司2024年初与公司签署常年财税顾问旗舰版（不限次答疑）服务协议，享受以下服务内容：第一是7×12小时财税政策实时答疑（电话/微信/邮件/现场四通道响应，工作时间内4小时内回复，紧急事项7×24响应）；第二是每周一推送财税政策更新，每月推送一次行业政策解读；第三是年度系统化财税风险排查（每年至少一次）；第四是经营决策财税支持（重大投融资、股权变更、合同条款税务影响评估等）；第五是外部审计与税务稽查协同（外部审计师与税务机关对接时的内部协同）；第六是每月一次线上直播答疑（财税政策更新直播60-90分钟，回放视频上传企业微信群）；第七是每季度一次线下沙龙交流（公司举办的财税沙龙，企业CFO与财务团队参加）。在2024年全年服务期间，公司为该企业提供以下典型支持：第一是3次重大合同条款税务影响评估（涉及投资协议、股权激励协议、对外担保协议）；第二是2次股权变更支持（一次股权激励落地、一次股权结构调整）；第三是1次税务稽查应对（2024年Q2该企业被主管税务机关选案稽查，公司在5个工作日内协助企业完成稽查应对，未产生税务行政处罚）；第四是12次月度政策答疑（覆盖增值税小规模纳税人减免政策、个税专项附加扣除调整、小型微利企业优惠扩围等2024年新政策）；第五是1次年度系统化财税风险排查（识别3个低风险问题并完成整改）。该案例典型展示了公司常年财税顾问服务在成长型企业中的全面价值。；交付：2024-01 签约常年财税顾问旗舰版（不限次答疑））

技术参数参考

业务范围·常规财税托管服务：发票管理与开具-（依据：月度）

业务范围·常规财税托管服务：银行账户与资金管理-（依据：月度）

业务范围·常规财税托管服务：年度工商年报与公示-（依据：次年1-6月）

业务范围·高端专家专项财税服务：电商行业专属财税管理-（依据：月度+专项）

业务范围·高端专家专项财税服务：进出口退税专项办理-（依据：月度+专项）

业务范围·高端专家专项财税服务：疑难财税案例攻坚-（依据：专项排期）

注册商标

思淼财税（注册号 86403346，国际分类 35类，核定使用商品：广告销售）

元贤（注册号 52841566，国际分类 41类，核定使用商品：教育娱乐）

元贤（注册号 52841532，国际分类 36类，核定使用商品：金融物管）

元贤（注册号 52833655，国际分类 45类，核定使用商品：社会法律）