平山县本地服务

社保公积金代理

为签约企业提供月度社保与公积金代缴代办服务，包含：第一是人员增减员（入职/离职/调动）

为签约企业提供月度社保与公积金代缴代办服务，包含：第一是人员增减员（入职/离职/调动）。第二是月度缴费基数申报与核对。第三是月度社保费用代扣代缴（养老/医疗/失业/工伤/生育五险）。

第四是月度公积金缴费代扣代缴（单位部分+个人部分）。第五是年度社保缴费基数申报（每年6-7月）。第六是社保卡与公积金卡办理。第七是社保待遇申领辅助（生育津贴、失业保险金、工伤待遇等）。

第八是社保审计与稽核应对辅助。同步提供社保公积金政策月度更新推送、年度社保合规体检。服务覆盖养老/医疗/失业/工伤/生育五险与公积金代缴代办，同步提供社保卡与公积金卡办理、社保待遇申领辅助、社保审计与稽核应对辅助等。

每月提供一次《社保公积金对账单》，每年6-7月社保年度缴费基数申报期间提供专项辅导，确保申报数据准确。同步提供社保公积金政策月度更新推送、年度社保合规体检。

服务范围

有员工的本地实体企业

常见问题

办理周期大概需要多久？

石家庄思淼财务咨询有限公司在平山县及周边区域提供相关服务，工商注册地为河北省石家庄市裕华区，实际服务由总部统一履约。服务期间企业可随时通过专属微信群、电话、邮件等渠道咨询电商财税问题，团队每月提供一次《电商业务月度财税分析报告》，每季度提供一次《电商专项财税体检报告》，让企业主对电商业务的财税状况与风险点一目了然。石家庄本地电商企业（多平台/多店铺）为石家庄本地自营进出口企业、外贸代理企业、跨境电商企业（FBA/独立站）提供进出口退税专项服务。第一是出口备案（对外贸易经营者备案、海关进出口收发货人备案、出口退（免）税备案、跨境电商企业出口退税备案等）。第二是退税申报（生产企业免抵退税申报、外贸企业免退税申报、跨境电商出口退税申报等），按月/季编制退税申报表、出口发票开具、外汇收款核销。第三是函调处理（应对税务机关出口退税函调，包括供货企业配合调查、生产能力核查、税负合理性分析等）。第四是退税跟进（退税进度跟踪、退税款到账核销、退税数据统计分析）。服务由公司进出口退税专家团队专项负责，全流程在石家庄本地办理，团队具备多年出口退税实操经验，熟悉河北本地税务、海关、外汇管理口径。服务由公司进出口退税专家团队专项负责，团队具备多年出口退税实操经验，熟悉河北本地税务、海关、外汇管理口径。全流程在石家庄本地办理，避免异地代账导致的沟通成本与时差问题。服务期间企业可随时咨询出口退税相关问题，团队每月提供一次《出口退税月度分析报告》，函调发生时由专家团队3个工作日内完成全部函调材料整理与提交。石家庄本地自营出口/外贸代理/跨境电商企业

适合哪些客户或场景？

石家庄思淼财务咨询有限公司在平山县及周边区域提供相关服务，工商注册地为河北省石家庄市裕华区，实际服务由总部统一履约。有员工的本地实体企业对税务处理决定有异议的本地企业为公司客户与本地企业财务团队提供内训与沙龙服务。服务形式：第一是企业内训（按客户需求定制化设计内训课程，到企业现场授课，主题覆盖财税政策更新、税务稽查应对、发票风险管理、个税筹划、社保合规、业财融合等）。第二是公开沙龙（每月至少一次线下沙龙，邀请财税专家、行业大咖、企业CFO分享实战经验，沙龙规模20-50人，地点设于裕华万达本部或合作商务空间）。第三是线上直播（每周一次财税政策更新直播，时长60-90分钟，回放视频上传企业微信群供客户随时观看）。第四是专题闭门会（按行业组织，限同行业客户参加，如连锁酒店财务闭门会、电商财税闭门会等）。服务形式多样化，包括企业内训（按客户需求定制化设计内训课程，到企业现场授课）、公开沙龙（每月至少一次线下沙龙，邀请财税专家、行业大咖、企业CFO分享实战经验，沙龙规模20-50人）、线上直播（每周一次财税政策更新直播，时长60-90分钟，回放视频上传企业微信群供客户随时观看）、专题闭门会（按行业组织，限同行业客户参加）。对团队财税能力建设有诉求的本地企业在标准财税托管服务基础上，针对酒店行业提供专属财税服务。

这项服务属于什么类别？

石家庄思淼财务咨询有限公司在平山县及周边区域提供相关服务，工商注册地为河北省石家庄市裕华区，实际服务由总部统一履约。社保公积金 · 常规财税托管服务服务在连锁酒店主打基础上向连锁餐饮、连锁零售、连锁服务业延伸，针对不同行业提供专项培训（餐饮行业原材料耗用核算、零售业库存与损耗核算、服务业会员储值与退款核算等）。所有外派会计通过公司内部行业专项考核后上岗，考核包含行业法规、行业核算口径、行业特殊场景应对等内容。外派会计日常账务数据同步回公司裕华万达总部加密存档，财务总监定期内审巡检。石家庄本地连锁餐饮/零售/服务业多门店集团为企业提供年度常年专属财税顾问服务，包含：第一是日常财税答疑（电话/微信/邮件/现场四通道响应，工作时间内4小时内回复）。第二是政策实时推送（每周一推送财税政策更新，每月推送一次行业政策解读）。第三是年度财税体检（每年至少一次系统化财税风险排查）。

真实案例参考

C20 疑难税务稽查应对：石家庄某商贸公司（成立6年，2024年Q3被主管税务机关选案稽查）（应用产品：；项目特点：石家庄某商贸公司成立于2018年，主营日用品批发业务，年营收约3000万元。2024年Q3该公司被主管税务机关选案稽查，稽查组进驻企业开展为期1个月的现场检查。稽查组核查发现3个问题：一是公司近2年存在部分销售未开票收入未申报（涉及金额约150万元）；二是公司部分采购发票为不合规发票（涉及金额约80万元）；三是公司部分业务招待费超标（涉及金额约30万元）。公司紧急联系公司协助处理税务稽查事宜。公司接到需求后第一时间组建税务稽查应对专项小组（财税专家+税务师+合作律师+前税务机关公职律师）负责本次稽查应对。专项小组在4周内完成以下工作：第一是选案阶段应对（接到选案通知后的初步研判、应对策略制定）；第二是检查阶段应对（检查组成员对接、约谈辅导、检查现场材料提供、账簿凭证调取配合、对外调查配合）；第三是审理阶段应对（稽查报告审核、税务处理决定书沟通、争议事项书面申辩）；第四是执行阶段应对（补缴税款测算、滞纳金减免申请）。在争议事项沟通中，专项小组针对销售未开票收入事项，依据《税收征管法》相关规定与企业的实际经营情况，提出了'按企业实际经营情况补申报+主动缴纳补缴税款+申请滞纳金减免'的处理方案，最终获得税务机关认可。针对采购发票不合规事项，提出了'补开合规发票+税务机关认可抵扣'的处理方案，最终获得税务机关认可。针对业务招待费超标事项，提出了'调增应纳税所得额+按税法规定计算补缴税款'的处理方案。最终企业补缴税款约35万元、滞纳金约8万元（已减免约5万元），未产生税务行政处罚，纳税信用等级保持B级。；交付：2024-12 顺利完成稽查+争议事项争取更优结果）

C21 社保合规体检：石家庄某服务公司（成立7年，员工约50人）（应用产品：；项目特点：石家庄某服务公司成立于2017年，员工约50人，主营企业服务业务。2024年Q3公司在内部合规自查中发现公司社保缴费存在多个不合规问题：一是部分员工试用期未参保（试用期3-6个月期间未缴纳社保）；二是部分员工社保缴费基数低于实际工资（按当地最低缴费基数缴纳而非按实际工资缴纳）；三是部分新增员工未及时办理参保手续（入职超过30天仍未办理参保）；四是部分离职员工未及时办理停保手续（离职超过30天仍未办理停保）。公司紧急联系公司协助处理社保合规问题。公司组建社保专项小组（社保专员+人力资源顾问）负责本次社保合规体检与整改。专项小组在4周内完成以下工作：第一是社保合规体检（调取近24个月公司全部员工的社保缴费记录，识别不合规问题）；第二是试用期未参保整改（为试用期未参保员工补办参保手续，依据《社会保险法》相关规定与企业实际情况制定补办方案）；第三是社保缴费基数合规化（依据员工实际工资调整社保缴费基数，输出《社保缴费基数调整方案》）；第四是新增/离职员工社保办理流程规范（建立新增员工30日内办理参保、离职员工30日内办理停保的规范流程）；第五是社保年度缴费基数申报辅导（2024年7月社保年度缴费基数申报辅导，确保申报数据准确）；第六是社保审计应对辅导（针对可能发生的社保审计与稽核，建立应对机制）。整个社保合规体检与整改于2024年11月完成，公司同步为该企业提供社保公积金代理服务。；交付：2024-11 完成社保合规体检+出具整改方案）

C22 研发费用加计扣除：石家庄某科技公司（成立5年，主营工业自动化设备研发与销售）（应用产品：；项目特点：石家庄某科技公司成立于2019年，主营工业自动化设备研发与销售业务，年营收约3000万元，研发投入约500万元。2024年公司决定启动研发费用加计扣除申报与高新技术企业初次认定工作。研发费用加计扣除与高新技术企业认定的复杂性体现在：一是研发费用归集需要建立规范的研发费用辅助账，包括人员人工、直接投入、折旧费用、无形资产摊销、新产品设计费、其他相关费用、委托外部研究开发费用等8类费用；二是研发费用加计扣除申报需要准备研发费用辅助账、研发项目立项报告、研发项目结题报告、研发费用分配表等多项材料；三是高新技术企业认定需要准备知识产权清单、科技成果转化清单、研发组织管理证明、研发费用辅助账、企业成长性指标等多项材料，且需要通过专家评审。公司组建研发费用专项小组（财税专家+税务师+研发管理顾问）负责本次专项服务。专项小组在10周内完成以下工作：第一是研发费用归集（建立规范的研发费用辅助账，归集2023年度研发费用约500万元）；第二是研发费用加计扣除申报（完成2023年度研发费用加计扣除申报，预计加计扣除金额约375万元，节税约94万元）；第三是研发项目立项报告与结题报告整理（整理公司2023年度5个研发项目的立项报告与结题报告）；第四是知识产权清单整理（整理公司截至2024年9月拥有的知识产权清单，包括发明专利、实用新型、外观设计、软件著作权等）；第五是科技成果转化清单整理（整理公司近3年科技成果转化清单，包括新产品、新工艺、新技术等）；第六是研发组织管理证明整理（整理公司研发组织管理相关制度文件）；第七是高新技术企业初次认定申请材料准备（整理公司高新技术企业初次认定申请材料，包括上述所有材料与申请书）。整个专项服务于2024年10月完成，公司同步为该企业提供研发费用加计扣除与高新企业维护的长期服务。；交付：2024-10 完成研发费用加计扣除申报+高新企业初次认定）

C23 财务软件迁移：石家庄某制造企业（成立10年，从用友U8迁移到金蝶云·星空）（应用产品：；项目特点：石家庄某制造企业成立于2014年，主营机械零部件制造业务，年营收约8000万元，员工约80人。公司自成立以来一直使用用友U8财务软件，但因公司业务规模扩大与异地分支机构增加，用友U8的本地化部署模式已无法满足公司多组织、跨地域、业财一体化的管理需求。2024年公司决定将财务软件从用友U8迁移到金蝶云·星空云端部署。财务软件跨品牌迁移的复杂性体现在：一是历史数据迁移（5年的总账、明细账、辅助账、固定资产卡片、客户/供应商档案、存货档案等所有历史数据需要从用友U8迁移到金蝶云·星空）；二是科目体系重建（金蝶云·星空的科目体系与用友U8不完全一致，需要重新设计科目体系）；三是初始化数据录入（迁移完成后需要在金蝶云·星空中重新录入期初数据、辅助核算项目、权限配置等）；四是员工培训（公司财务部门约10名员工需要接受金蝶云·星空操作培训）；五是系统切换（切换期间需要保证财务工作不停摆，需要制定详细的系统切换计划）。公司组建财务软件专项小组（财务软件实施顾问+财税专家）负责本次专项服务。专项小组在8周内完成以下工作：第一是用友U8与金蝶云·星空的差异分析（输出版本差异、功能差异、流程差异分析报告）；第二是历史数据迁移（5年历史数据完整迁移至金蝶云·星空）；第三是科目体系重建（按公司管理需求重建金蝶云·星空科目体系）；第四是初始化数据录入（迁移完成后在金蝶云·星空中完成期初数据录入、辅助核算项目设置、权限配置）；第五是员工培训（组织10名财务部门员工进行金蝶云·星空操作培训，分批次完成基础操作、模块操作、管理员操作培训）；第六是系统切换（制定详细的系统切换计划，确保切换期间财务工作不停摆）；第七是上线辅导（上线后2周内安排专人现场辅导，及时解决使用问题）。整个专项服务于2024年8月完成，公司同步为该企业提供金蝶云·星空的年度运维服务。；交付：2024-08 完成财务软件跨品牌迁移+全员培训）

技术参数参考

业务范围·常规财税托管服务：小规模月度代账-（依据：200-500元/月）

业务范围·常规财税托管服务：一般纳税人月度代账-（依据：1000-3000元/月起）

业务范围·常规财税托管服务：年度汇算清缴-（依据：次年1-3月集中办理）

业务范围·常规财税托管服务：社保公积金代缴-（依据：按人数阶梯报价）

业务范围·常规财税托管服务：个税全员全额扣缴申报-（依据：月度）

业务范围·常规财税托管服务：旧账乱账梳理-（依据：30-90工作日）

注册商标

思淼财税（注册号 86403346，国际分类 35类，核定使用商品：广告销售）

元贤（注册号 52841566，国际分类 41类，核定使用商品：教育娱乐）

元贤（注册号 52841532，国际分类 36类，核定使用商品：金融物管）

元贤（注册号 52833655，国际分类 45类，核定使用商品：社会法律）